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Consulenza del Lavoro ed Elaborazione Paghe
Al Servizio del Cliente
Il servizio di elaborazione paghe di GEVI Professional STP si discosta dai centri di elaborazione dati totalmente impersonali. Forniamo servizi personalizzati in contatto diretto ed esclusivo con il cliente
Semplificazione nella gestione del personale
Consulenza specifica
Risposte in tempi brevi
Corretta applicazione della normativa
Processi automatizzati e digitalizzati
CONSULENZA DEL LAVORO
OUTSOURCING PAYROLL
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
WELFARE AZIENDALE
Punti di Forza
Analizziamo i bisogni e le esigenze del Cliente per offrire servizi costruiti sulle reali necessità
Lavoriamo in squadra con il cliente prospettandogli tutte le opportunità presenti sul mercato.
Condividiamo gli obiettivi del cliente e analizziamo i risultati prefissati in termini di efficacia ed efficienza
Esperienza e professionalità sono caratteristiche fondamentali del nostro lavoro
Garantiamo una informazione puntuale di qualità sul mondo del lavoro grazie al servizio di rassegna stampa fornito da Job Opinion Leader.
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Team
Gli specialist GEVI Professional STP affiancano il cliente con le loro competenze in tutte le fasi di un rapporto di lavoro, dall'assunzione, alla successiva gestione fino alla cessazione. Elaboriamo per i nostri clienti le buste paga dei dipendenti occupandoci di tutti gli adempienti connessi. ll servizio viene adeguato alle esigenze delle singole realtà aziendali, con un'offerta personalizzata e modulata alle necessità del cliente
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Agevolazioni Assunzioni donne: i dettagli sugli incentivi
I datori di lavoro che assumono donne lavoratrici nel biennio 2021 -2022 possono beneficiare di agevolazioni contributive. L’agevolazione consiste in una riduzione del 100% dei contributi Inps fino ad un importo massimo di € 6.000 annui. Gli incentivi riguardano l’assunzione di donne: con almeno 50 anni di età e disoccupate da più di 12 mesi. di qualsiasi età...
Bonus decreto aiuti: chi sono i beneficiari
Il bonus previsto dal decreto-legge n.50 del 17 maggio 2022 (cosiddetto Decreto Aiuti) è un sostegno economico pari a 200 euro, avente lo scopo di aiutare le famiglie italiane colpite dagli aumenti dell’energia e delle materie prime derivanti dalla situazione geopolitica ed economica attuale. Il bonus è una misura una tantum e non costituisce reddito...
Agevolazioni contributive per i datori di lavoro che assumono cinquantenni
L’assunzione a tempo indeterminato o a termine (anche part-time) di soggetti con almeno cinquant’anni di età e disoccupati da oltre dodici mesi, permette al datore di lavoro il diritto di fruire di una riduzione del 50% dei contributi INPS a suo carico (compresi i premi assicurativi INAIL) per un periodo di: Dodici mesi, in caso...
Agevolazioni assunzioni Under 36
Con il Bonus Lavoro giovani, chiamato anche Bonus under 36, i datori di lavoro possono ottenere agevolazioni contributive per le assunzioni di persone fino a 35 anni (36 anni non compiuti) che non siano mai stati assunti a tempo indeterminato. La misura dell’incentivo è pari al 100% dei contributi previdenziali dovuti, ad esclusione dei premi e contributi...
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