Con il Bonus Lavoro giovani, chiamato anche Bonus under 36, i datori di lavoro possono ottenere agevolazioni contributive per le assunzioni di persone fino a 35 anni (36 anni non compiuti) che non siano mai stati assunti a tempo indeterminato.
La misura dell’incentivo è pari al 100% dei contributi previdenziali dovuti, ad esclusione dei premi e contributi Inail, nel limite massimo di 6.000 euro annui, parametrati su base mensile, e per un periodo di 36 mesi a partire dalla data di assunzione.
L’agevolazione è concessa per le assunzioni a tempo indeterminato ed anche per le trasformazioni di contratti a tempo determinato in indeterminato effettuate negli anni 2021 e 2022.
Il periodo di esonero contributivo è esteso a 48 mesi per i datori di lavoro privati che effettuino assunzioni in una sede o unità produttiva ubicata in Abruzzo Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria o Sardegna.
Lo sgravio è valido sia per le assunzioni full-time che per quelle part-time (con il limite massimo dell’incentivo proporzionalmente ridotto).
Il bonus assunzione under 36 non può essere applicato:
- per le assunzioni o le prosecuzioni (conferma) con contratto di apprendistato;
- per le assunzioni con contratto di lavoro intermittente;
- per le assunzioni con contratto di lavoro domestico.
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